全社を挙げて本格的な「働き方改革」に取り組んでいる株式会社 TBS テレビ。TBS グループ、約 6,500 人を対象とした、IT を活用した働き方改革プロジェクトを推進する一貫として、G Suite の導入を決めました。2017 年 7 月から検討を開始。2018 年 4 月より社内への先行導入がはじまり。順次ユーザー数を増やして、同年 7 月に全社展開に至りました。ドライブ、Gmail、カレンダー、ドキュメント、スプレッドシート、スライド、ハングアウトなどその利用機能は多岐に渡ります。
横浜ゴム株式会社は、2014 年に G Suite を導入。主に Gmail を中心に利用し、その他の機能は、他のさまざまなシステムと併用する形で利用していました。その後、昨今の働き方改革を推進する流れの中で、より本格的に G Suite を活用していく決断をされました。メールだけでなく、共有ストレージなど、多くの機能を G Suite に置き換えており、Dialogflow を利用した社内チャットボットの運用もはじまっています。
メタウォーター株式会社では、オンプレミスですべての IT インフラを構築、運用していましたが、2012 年 6 月に G Suite の全社利用を開始し、現在は約 3,400 アカウントがメールだけでなく、ドライブ、カレンダー、Hangouts Meet などさまざまなものを使用しています。さらに、全社で計 6 台の Jamboard も導入。Jamboard 上で Web 会議をしながら情報を共有するといった従来にない働き方を実践しています。たとえば、設計部門では、Google ドライブに設計図を保存しておき、Jamboard 上で設計図を開き打ち合わせをすることで、効率的かつ効果的な作業を行なっています。
